La importancia que hoy en día tiene la capacitación en las Pymes.
La capacitación es un elemento fundamental para que las empresas puedan ser competitivas. Sin embargo, es necesario capacitar constantemente a todos los empleados.
Hace unos días, una Pymes me contacto pidiendo ayuda. Cuando me reuní con el dueño, me di cuenta de que tenía muchas ilusiones, y esperanzas de su empresa, al hablar desbordaba una pación extraordinaria que contagiaba a todo el que lo escuchaba.
Mientras tanto, pude percatarme que en el momento en que empezó a tocar el tema del crecimiento de la empresa, su expresión corporal empezó a cambiar, esa pación con la que iniciamos la plática poco a poco empezó a desaparecer y se fue convirtiendo en un tono de preocupación, y no era para menos, no estaba obteniendo los resultados esperados.
Le pregunté. ¿Qué es lo que pasa exactamente en esta empresa? ¿Qué está faltando? Su respuesta fue, no lo sé, trabajamos muy duro, nos esforzamos siempre para poder dar lo mejor de nosotros, algo falla y no puedo detectarlo.
Desafortunadamente, este tipo de casos es muy recurrente, muchas Pymes pasan por algo similar.
En consecuencia, no logran el éxito deseado y es porque el equipo de trabajo no cuenta con la capacitación que la empresa requiere para poder crecer.
El capacitar a nuestros empleados es clave fundamental para el crecimiento y desarrollo de las empresas
Es importante que el personal cuente con el conocimiento y las herramientas que le proporcionen certeza en su entorno.
Así mismo le permitirán realizar sus actividades de mejor manera.
Capacitar es entregar a los trabajadores el conocimiento y habilidades que le den seguridad y confianza, que le permitan tener mayor amplitud para desenvolverse en su trabajo.
La capacitación se puede dirigir tanto para mejorar su calidad de vida personal, como darle temas específicos que sean de prioridad para el crecimiento de la empresa.
El invertir en una capacitación es la mejor decisión que se puede tomar teniendo en cuenta los grandes beneficios y logros que se obtendrán. De esa manera se evita la mala calidad y productividad en la empresa y del trabajador
Por lo tanto, La razón por la que se debe implementar la capacitación, es porque con ella obtendremos una gran cantidad de información que cubrirá las necesidades de la empresa, logrando cambios en las habilidades y aptitudes del equipo de trabajo.
Hoy día las Pymes han cambian su visión sobre el tema de la capacitación, convencidos de que les ayudaran a ser más competitivos.
La capacitación es una de las mejores soluciones a los problemas de las empresas.
Algunos beneficios que se obtienen de la capacitación son:
- Mejora la comunicación
- Trabajo en equipo
- Enriquecer las relaciones personales
- Reducción del estrés laboral
- Incrementa la seguridad y confianza del personal
- Aumenta el desempeño
- El equipo de trabajo conoce más a fondo la empresa
- Los empleados se sienten escuchados y que toman en cuenta sus opiniones y sugerencias
- Adaptación a los cambios
- Saben resolver los problemas
- Aumenta la productividad de los empleados
- Mejora su autoestima
- Previene riesgos en el trabajo
Adami Corro Conferencista e Instructora con Pnl. https://adamicorro.com.mx/